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Mitarbeiter/-in Grundsatz und Qualität der Sozialen Arbeit (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 10.01.2025

Anzeigeninhalt:

10.01.2025, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Mitarbeiter/-in Grundsatz und Qualität der Sozialen Arbeit (m/w/d)
Aufgaben:
Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der tagesaktuellen Bearbeitung organisatorischer und fachlicher Aufgaben sowie mittel- und langfristigen Steuerungsaufgaben zur Koordination, Organisation und strategischen Gestaltung der Abteilung Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Grundsatzfragen, die Förderung der Qualität der Arbeit in den Aufgabenbereichen der Abteilung sowie das Wissensmanagement der Abteilung. Dabei fungieren Sie als Brücke zwischen Sozialer Arbeit und Verwaltung, zur Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit und Sicherung der den internen Richtlinien entsprechenden Prozessgestaltung Sie unterstützen die Leitungskräfte bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der genannten Sachgebiete und bei der Sicherstellung der Qualität der Fallbearbeitungsprozesse und bieten den Mitarbeitenden der Abteilung Unterstützung in schwierigen Einzelfällen durch fachliche Beratung Sie erstellen Gemeinderatsvorlagen, Stellungnahmen, Berichte und weitere fachliche Unterlagen der Sozialverwaltung und vertreten die Abteilung in externen Gremien und Netzwerken und bringen Ihr Fachwissen ein Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Organisation, Leitung und Moderation von Projekten sowie Besprechungen in agiler Zusammenarbeit mit internen und externen Teilnehmenden Sie kooperieren an wichtigen Schnittstellen zur amtsinternen Qualitäts-Koordination, Öffentlichkeitsarbeit, Sozialplanung und Verwaltungsabteilung sowie stadtweiten Prozessen, in denen die Abteilung involviert ist Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Abschluss oder universitäres Diplom) der Sozialen Arbeit oder der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften Kompetenz und Interesse an den Zielen und Verfahrensprozessen der Sozialverwaltung Fundierte Kenntnisse der Strukturen verschiedener Hilfesysteme, zentraler Fach- und Handlungskonzepte der Sozialen Arbeit sowie ein differenziertes Professionsverständnis Bereitschaft und Fähigkeit, tagesaktuelle Aufgaben zu übernehmen und parallel längerfristige Aufgaben zu verfolgen Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortlichkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Kompetenzen in Leitung und Planung von Prozessen und Veranstaltungen sowie Moderation und Präsentation

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