Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Du beginnst Deinen Arbeitstag, Dein Kaffee dampft, Du klappst den Rechner auf - und Dein Kalender sagt: »Auswahlgespräche Talentpool«; »Personalentwicklungsplan für Luana«; »Brainstorming für unser neues Lernformat«. Und Du denkst: YES, das ist genau mein Ding! - Willkommen bei uns. Analysierst den Personalentwicklungsbedarf, stellst die Konzeption und Bereitstellung von entsprechenden Personalentwicklungsinstrumenten sicher und entwickelst Formate, die begeistern - digital, analog, oder irgendwo dazwischen. Immer richtig gut. Berätst Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen der persönlichen Entwicklung auf Augenhöhe - emphatisch, klar, konstruktiv. Hast Trends im Blick, kennst Buzzwords wie Talent-Management und Upskilling - und bringst eigene Ideen mit. Koordinierst interne Programme (wie z.B. Talentförderung, Gesundheitsmanagement, Beurteilungssystem) inkl. Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.