B&O Service AG

Du verantwortest gemeinsam mit dem Team den gesamten Bewerbungsprozess für deinen Bereich - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung. Du wirkst an unseren Recruiting-Strategien mit und sorgst für eine hervorragende Candidate Experience. Du stimmst dich mit den Fachabteilungen ab, um den Personalbedarf zu analysieren und Anforderungen für offene Positionen zu definieren. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, triffst eine erste Auswahl und führst telefonische oder Videointerviews durch, um die passenden Talente zu identifizieren. Du bist innovativ im Active Sourcing und findest Talente über Social Media und andere moderne Plattformen. Du dokumentierst und pflegst Bewerberdaten in einem Bewerbermanagement-System, um den Überblick zu behalten und den Auswahlprozess optimal zu steuern.

Qualifikationen:

Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in einer vergleichbaren Position. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, ist von Vorteil. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen sammeln Du bringst Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden mit und hast Freude am Umgang mit Menschen. Du besitzt eine kreative und lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, aus.

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Standorte

Bad Aibling Berlin