DMG MORI EMEA GmbH
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02.05.2024, DMG MORI EMEA GmbH
München
HR Business Partner EMEA (m/w/d)
Für einen definierten Bereich verantwortest Du diverse HR-relevante Themen (Budgetplanung, Vergütungsmodelle, Reportings, etc.) im internationalen Kontext
Als zuverlässige/r Berater/in unterstützt Du unsere Country Manager sowie Teamleiter bei wichtigen übergeordneten Entscheidungen
Du behältst die Übersicht über alle HR-relevanten KPIs und erstellst Reports für das Management
Mit der Unterstützung der Recruiting-Prozesse stellst Du die Aufrechterhaltung unserer Unternehmenskultur sicher
In enger Zusammenarbeit mit dem Management erfasst Du Entwicklungsbedarfe des Unternehmens und erarbeitest Lösungen für bestehende Herausforderungen
Du initiierst HR-Projekte in der EMEA-Region mit dem Ziel, die Arbeitgebermarke zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken
Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
Du konntest bereits 5 bis 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist/in sammeln
Du hast fundierte Kenntnisse in den wichtigsten HR-Funktionen
Optimalerweise bringst Du Branchen-Erfahrung aus dem Maschinenbau sowie Kenntnisse im Europäischen Arbeitsrecht mit
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft mit
Du bist in der Lage, auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren
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