HR Business Partner (m/w/d)

64354 Reinheim, 64354 Reinheim
23.07.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 015614838
HR Business Partner (m/w/d)

Merz Pharma GmbH & Co. KGaA

Germany

https://merzpharma-openhire.silkroad.com/epostings/submit.cfm?fuseaction=app.jobinfo&jobid=995&company_id=30120&version=1&source=ONLINE&jobOwner=992294&aid=1

Beratung & Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten inkl. Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen für den jeweiligen Zuständigkeitsbereich Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen des Betreuungsbereichs für individuelle Personalbelange Bewertung und Bearbeitung juristischer Sachverhalte im Arbeitsrecht Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführung und Begleitung des Recruiting- und Einstellungsprozesses Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen Verantwortlich für alle operativen HR-Prozesse im Betreuungsbereich von Eintritt bis Austritt Management der Zeitwirtschaft (Fehl- und Schichtzeitenverwaltung) Schnittstellenfunktion zur Lohn- und Gehaltsabrechnung / Stammdatenpflege Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen intern wie extern Unterstützung bei Performance-Review und Talent-Management am Standort

  Unsere führende globale Position in den Bereichen Aesthetics, Therapeutics und Consumer Care ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement unserer Mitarbeiter weltweit. Ein hochattraktives Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung und eine dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Teilen Sie unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchten ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starten Sie bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA am Standort Reinheim als    HR Business Partner (m / w / d)      DIESE AUFGABEN WARTEN AUF SIE:    Beratung & Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten inkl. Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen für den jeweiligen Zuständigkeitsbereich Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen des Betreuungsbereichs für individuelle Personalbelange Bewertung und Bearbeitung juristischer Sachverhalte im Arbeitsrecht Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführung und Begleitung des Recruiting- und Einstellungsprozesses Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen Verantwortlich für alle operativen HR-Prozesse im Betreuungsbereich von Eintritt bis Austritt Management der Zeitwirtschaft (Fehl- und Schichtzeitenverwaltung) Schnittstellenfunktion zur Lohn- und Gehaltsabrechnung / Stammdatenpflege Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen intern wie extern Unterstützung bei Performance-Review und Talent-Management am Standort       DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN:   Erfolgreich abgeschlossenes, vorzugsweise rechtswissenschaftliches Studium mit abgeschlossenen 1. und 2. Staatsexamen oder betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer relevanten Weiterqualifizierung Erste Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit SAP HR Gute Englischkenntnisse Eigenverantwortlicher, flexibler und lösungsorientierter Arbeitsstil Teamgeist sowie starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Ein sicheres Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen   >> Hier bewerben         Als wachsendes internationales Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Frankfurts bietet Ihnen Merz eine attraktive Vergütung, Sonderleistungen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung - mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 38637.    

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