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Leiter*in Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe / Stellv. Amtsleitung Jugendamt
Kiel
Aktualität: 10.06.2026

Anzeigeninhalt:

10.06.2026, Landeshauptstadt Kiel
Kiel
Leiter*in Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe / Stellv. Amtsleitung Jugendamt
Aufgaben:
Sie leiten die Stabsstelle mit aktuell 13 Mitarbeitenden, sind zuständig für die integrierte Planung und strategische Steuerung der Kieler Kinder- und Jugendhilfelandschaft sowie die Unterstützung der Leiterin des Jugendamts. Insbesondere gehören zu Ihren Tätigkeiten: Leitung der Stabsstelle: Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, die Entscheidung von schwierigen Einzelfällen, die Vertretung der Stabsstelle gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Amtsleitung vorbehalten und die Fortbildung von Mitarbeitenden durch Weitervermittlung Gestaltung und Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen gestalten Integrierte Planung und strategische Steuerung: Aufbau und Weiterentwicklung der integrierten Planung und strategischen Steuerung der Kinder- und Jugendhilfelandschaft Erarbeitung, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Steuerungsvorgaben und Fachplanungen für stark finanzrelevante Aufgabenbereiche (Bedarfsplanung Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Jugendsozialarbeit, Kooperation Schule-Jugendhilfe, Offene Kinder- und Jugendarbeit) Erarbeitung der konzeptionellen Ausrichtung und Begleitung der Umsetzung der inklusiven Lösung im Jugendamt Unterstützung der Leitung des Jugendamts: Vertretung des Jugendamtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung (politische Gremien, Vereine, Verbände, Arbeitskreise, Landesregierung, Kommunalverwaltungen etc.) zu planungs- und steuerungsrelevanten Themen und Aufgaben Fachliche Unterstützung der Amtsleitung in der Weiterentwicklung und Begleitung von organisatorischen und fachlichen Optimierungsprozessen Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit des Amtes Allgemeine Aufgaben nach Weisung der Amtsleitung In Abwesenheit der Amtsleitung vertreten Sie diese u. a. in Besprechungen und nehmen an Sitzungen der politischen Gremien teil. Das Kieler Jugendamt mit seinen sieben Abteilungen und knapp 700 Mitarbeitenden ist dem Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur zugeordnet. Sie wirken in einem Amt, das sich zum Ziel gesetzt hat, ein inklusives und verlässliches Kinder- und Jugendhilfeangebot sowie eine hochwertige und chancengerechte Bildungs- und Betreuungslandschaft für alle Kinder, Jugendlichen und Familien Im Mittelpunkt des Handelns steht im Jugendamt der junge Mensch.
Qualifikationen:
Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs-, und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) Erziehungs- und Bildungswissenschaft (bspw. im Studiengang Pädagogik oder Sozialpädagogik) Soziale Arbeit Sozialökonomie Oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit Studium der genannten Fachrichtungen (beispielsweise Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwesen, Sozialökonomie) Oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung (bei Beamt*innen: innerhalb der Laufbahngruppe 2) und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung. Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil. Fachlichkeit. Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie Konfliktmanagement, Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten in einer öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse und sichere Rechtsanwendung des SGB VIII, des Kindertagesförderungsgesetzes SH und der Es liegt Ihnen übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Sie besitzen die Fähigkeit neue Ideen in die Arbeit einzubringen. Daneben verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick. Sie haben Spaß daran Mitarbeiter*innen zu motivieren und begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

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