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Abteilungsleitung "Digitalisierung und Organisation" (m/w/d)
Salzgitter, Berlin
Aktualität: 04.10.2024
Anzeigeninhalt:
04.10.2024, Bundesamt für Strahlenschutz
Salzgitter, Berlin
Abteilungsleitung "Digitalisierung und Organisation" (m/w/d)
Aufgaben:
Sie gestalten und begleiten die fortlaufende Modernisierung und Digitalisierung des gesamten BfS mit besonderem Blick auf die Kultur und die interne Kommunikation im BfS
Sie tragen die Verantwortung für die Bereitstellung und Entwicklung der personellen, organisatorischen und IT-gestützten Ressourcen und Dienstleistungen zur effizienten Erfüllung der Amtsaufgaben
Sie steuern und beschleunigen den Ausbau neuer Führungs-, Steuerungs- und Personalentwicklungsinstrumente
Sie entwickeln die Abteilung weiter zu einem modernen internen Dienstleister mit Kunden- und Ergebnisorientierung
Sie nehmen die Dienstleisterfunktion der Abteilung auch durch Dienstreisen zu den diversen Standorten wahr und vernetzen das BfS aktiv mit relevanten Stakeholdern
Qualifikationen:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Arbeits- oder Wirtschaftspsychologie oder verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen
Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft in den Themenfeldern der Abteilung sammeln können
Mehrjährige Erfahrungen in der Führung größerer, auch interdisziplinär zusammengesetzter Organisationseinheiten setzen wir voraus
Womit Sie uns noch überzeugen können:
Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind thematisch breit aufgestellt
Ihr Handeln ist geprägt von Ziel- und Lösungsorientierung und Ihre Mitarbeitenden entwickeln Sie aktiv in diese Richtung
Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenzen aus, sind kreativ, kommunikativ mit einem aktivierenden, motivierenden, kooperativen Führungsstil, empathisch und in hohem Maße belastbar
Zusätzlich überzeugen können Sie uns auch insbesondere mit Erfahrungen in der Führung von Führungskräften und mit Erfahrungen im Change-Management
Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, systematisch die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse sowie Bedingungen der verschiedenen Geschlechter als Führungsaufgabe anzunehmen
Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Diversität jeglicher Ausprägung willkommen zu heißen, als Gewinn zu begreifen und auch zum Vorteil der Dienststelle zu nutzen
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