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Business Development Manager (d|m|w)
Graz (Östereich)
Aktualität: 31.03.2026

Anzeigeninhalt:

31.03.2026, R2 Consulting GmbH
Graz (Östereich)
Business Development Manager (d|m|w)
Aufgaben:
Strategisch- wie umsetzungsorientierte Geschäftsentwicklungsaufgabe Für unternehmerische Persönlichkeit In einem etablierten, sehr erfolgreichen Gebäude-Energietechnologie-Unternehmen mit dem HeadQuarter im weiteren Umfeld von Graz: Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Geschäfts- & Ertragsmodelle; Ausarbeitung von entsprechenden Businessplänen Marktbeobachtung und fundierte Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen Weiterentwicklung und Ausarbeitung von neuen, zukunftsorientierten Geschäfts- & Ertragsmodellen für bestehende und neue, marktgerechte Produkt-, Software- und Dienstleistungs-Angebote inklusive Digitalisierung und KI, insbesondere auch von digitalen Vertriebs- und Vermarktungsstrategien wie u.a. Plattformen- Weiterentwicklung und Ausarbeitung von neuen, der Marktentwicklung entsprechenden Kommunikations-Strategien und -Modellen Projektmanagement und Team-Building mit anderen Abteilungen im Unternehmen, insbesondere zur weiteren Entwicklung erfolgreicher Angebots-Portfolios Key-Accounting bei ausgewählten Kunden und Geschäftspartnern Lobbyarbeit, Vorträge und Marktauftritte im Kunden- und Branchenumfeld
Qualifikationen:
Mehrjährige Vertriebs-, Marketing- und/oder Business-Developmenterfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner, auch digitaler Geschäfts- & Ertragsmodelle - vorzugsweise, aber nicht zwingend in Energietechnik, Gebäudetechnik oder Anlagentechnik - idealerweise auch im Bereich von Software- und modernen digitalen Lösungen inkl. AI Sehr gute IT-Kenntnisse und Verständnis für neue digitale Lösungen; Begeisterung für innovative, digitale Lösungen im Bereich erneuerbare Energien und Energiewirtschaft Zumindest technische Grundkenntnisse - etwa in Energie-, Gebäude- und/oder Anlagentechnik Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung; Gespür für Trends und wirtschaftliche Potenziale Fähigkeit, eine Idee zur Marktreife zu führen Bereitschaft, Verantwortung für Aufgaben und Ziele zu übernehmen; umsetzungs- und durchsetzungsstark Begeisterung, an der Transformation der Energiemärkte und an der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle federführend mitzuwirken

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