Niederlassungsleiter (m/w/d)

76351 Linkenheim-Hochstetten
11.06.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010444329
Niederlassungsleiter (m/w/d)

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Germany

k.wacker@wacker-consulting.net

Gesamtverantwortliche Über­nahme und Aus­bau der Nieder­lassung mit umfassender Umsatz- und Ergebnis­ver­ant­wortung und derzeit ca. 25 Mitarbeitern Akquisition und Pflege von Kunden­ver­bin­dungen sowie Über­nahme der Kalku­lation, Angebots­erstellung und Nach­kalkulation von Auf­trägen Eigenverantwortliche Führung von ausgesuchten Bau­stellen inklusive der Arbeits­vor­be­reitung, Material­disposition, Personal­einsatz­planung sowie Abrechnung Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Ent­wick­lung und Neukunden­akquise mit dem Schwer­punkt »Bauwerksanierung« Personalführung Repräsentation der Nieder­lassung in ausge­suchten Organi­sationen und Ver­bänden vor Ort

  Als Trendsetter im kunden­orien­tierten Hand­werk ist die Unter­nehmens­gruppe Heinrich Schmid ein Familien­unter­nehmen in 4. Gene­ration und seit über 100 Jahren mit heute über 5.000 Mit­ar­bei­te­rinnen und Mit­arbeitern an mehr als 100 Stand­orten schwer­punkt­mäßig in Deutsch­land als Dienst­leister tätig. Gute Arbeits­vor­be­rei­tung und Planung zählen ebenso zu den Stärken wie das unter­nehme­rische Denken jedes Einzelnen. Gestärkt wird dies durch die permanente Weiter­quali­fi­zie­rung und gezielte Nach­wuchs­förderung sowie durch stark dezen­trale Struk­turen mit hoher Ver­ant­wor­tung und Ent­schei­dungs­kompe­tenz der Führungs­kräfte vor Ort. Da der bisherige Stellen­inhaber in unserer Unter­nehmens­gruppe weiter­führende Auf­gaben über­nehmen wird, suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt für unseren Stand­ort Linken­heim-Hoch­stetten im Landkreis Karls­ruhe einen Nachfolger als Niederlassungsleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben in dieser anspruchs­vollen Position, die sich auch für ambi­tionierte Nach­wuchs­kräfte eignet: Gesamtverantwortliche Über­nahme und Aus­bau der Nieder­lassung mit umfassender Umsatz- und Ergebnis­ver­ant­wortung und derzeit ca. 25 Mitarbeitern Akquisition und Pflege von Kunden­ver­bin­dungen sowie Über­nahme der Kalku­lation, Angebots­erstellung und Nach­kalkulation von Auf­trägen Eigenverantwortliche Führung von ausgesuchten Bau­stellen inklusive der Arbeits­vor­be­reitung, Material­disposition, Personal­einsatz­planung sowie Abrechnung Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Ent­wick­lung und Neukunden­akquise mit dem Schwer­punkt »Bauwerksanierung« Personalführung Repräsentation der Nieder­lassung in ausge­suchten Organi­sationen und Ver­bänden vor Ort Ihr fachliches und persönliches Profil: Abgeschlossenes Studium des Bau­ingenieur­wesens oder Weiter­bildung zum Bau­tech­niker (m/w/d) und eine abge­schlossene Lehre in einem hand­werk­lichen Beruf, wie z.B. Maler (m/w/d), Maurer (m/w/d), Stahl- und Beton­bauer (m/w/d), wären wünschens­wert sowie eventuell auch ein Meister­abschluss Erfahrungen in der operativen Führung von Einheiten in der Baubranche Erfahrungen mit Bauwerk­instand­setzung und -erhaltung, Bauten­schutz, Korrosions­schutz und Boden­beschichtungen sowie mit dem Werk­stoff »Beton« Erfahrener Umgang mit gängigen IT-Systemen, wie z.B. MS Office Authentische Persönlichkeit mit dem Willen, im Mittel­stand eine lang­fristig orien­tierte Aufgabe zu über­nehmen Kundenorientierung, serviceorientierte Ein­stellung und Freude an der Arbeit im Team Erkennbare Führungs­kompetenz Gesamtunternehmerisches Geschäfts- und Prozess­ver­ständnis Gutes Gespür für die besondere Kultur einer auf Ertrag und nach­haltiges Wachs­tum aus­ge­richteten Unternehmens­gruppe mit Familien­gesell­schafter­hinter­grund Interesse an gezielter Einarbeitung, leistungs­gerechter Bezahlung sowie fach­licher und persön­licher Weiter­ent­wick­lung durch unsere Führungs­akademie Hohe Identifikation mit der Auf­gabe, dem Unter­nehmen und den Dienst­leis­tungen der Unter­nehmens­gruppe Souveränität und Einsatzfreude, Integrität und Loyalität Hands-on-Arbeitsmentalität mit ausgeprägtem Pragmatismus sowie Ver­hand­lungs­geschick und Ergebnis­orientiertheit Analytische und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Team­fähigkeit und Flexibilität Wenn Sie in dieser viel­seitigen und ver­ant­wor­tungs­vollen Tätig­keit mit hohen unter­nehme­rischen Gestaltungs­freiräumen und Ent­wick­lungs­perspektiven in unserer Unter­nehmens­gruppe, für die Sie selbst­ver­ständ­lich ein Firmen­fahr­zeug, auch zur privaten Nutzung, zur Ver­fügung gestellt bekommen und wir mit Ihnen gemein­sam und abhängig von Ihrem Erfahrungs­hinter­grund einen indivi­duellen Ein­arbei­tungs­fahr­plan erarbeiten und um­setzen werden, Ihre dauer­hafte berufliche Heraus­forderung sehen, freuen wir uns über Ihre Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stel­lung und dem mög­lichen Ein­tritts­termin an den von uns beauf­trag­ten Berater Klaus Wacker, Wacker Consulting - Beratung für den Mittel­stand, Brentanostraße 9, 72770 Reutlingen, Telefon 07121/1380942, E-Mail k.wacker@wacker-consulting.net, www.wacker-consulting.net. Wichtige Vorab­fragen beant­wortet Ihnen Herr Wacker gerne tele­fonisch. Unser Berater und wir ver­pflichten uns zur strengen Ein­hal­tung der EU-DSGVO.

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