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Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Facility Management (BesGr. A 16/EG 16 TV-H)
Wiesbaden
Aktualität: 30.09.2022

Anzeigeninhalt:

30.09.2022, Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
Wiesbaden
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Facility Management (BesGr. A 16/EG 16 TV-H)
Leitung und Steuerung des Geschäftsbereichs mit Dienst- und Fachaufsicht für das Personal Verantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis des Geschäftsbereichs Steuerung und Koordinierung der Vorgaben für den sicheren, effizienten, energieeffizienten und rechtmäßigen Betrieb der Liegenschaften des LBIH im Mieter-Vermieter-Modell (MVM) Grundsatzangelegenheiten der Technischen Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Facilitymanagement Steuerung des Qualitätsmanagements im LBIH Abstimmung mit den dienst- und fachaufsichtsführenden Stellen Berichtswesen zu Anfragen der Hessischen Landesregierung, der Fachaufsicht im Hessischen Ministerium der Finanzen und des Hessischen Rechnungshofes in Angelegenheiten des Facility Managements Beratung der Ressorts in Bezug auf den Gebäudebetrieb Verantwortung für die Plausibilisierung der Bauunterhaltungsbedarfe und die Festlegung des Bauunterhaltungsbudgets mit fortlaufendem Controlling Fachliche Steuerung der Einführung, Sicherstellung, Vereinheitlichung und Anpassung von immobilienwirtschaftlichen IT-Anwendungsstandards und -verfahren (SAP, MORADA, CAFM), der Anwendungen für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) sowie des Building Information Modeling (BIM) Steuerung der fachlichen Konzeption der Fort- und Weiterbildung innerhalb des LBIH in den einschlägigen Fachdisziplinen Steuerung der Zusammenarbeit mit den Eigentümern der LEO-Liegenschaften Verantwortung, Steuerung und Koordinierung der Beiträge für die Erstellung der CO 2 -Bilanzen für die Hessische Landesverwaltung und zu Anforderungen, Vorgaben und Konzepten für die CO 2 -neutrale Landesverwaltung und der Nachhaltigkeitsstrategie des Landes Hessen, stellvertretende Projektleitung für die CO 2 -neutrale Landesverwaltung Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung sowie des gesamten Geschäftsbereichs Fachaufsicht über die GM-Bereiche der Niederlassungen in Bezug auf das technische Gebäudemanagement, das Infrastrukturelle Gebäudemanagement sowie Instandsetzung, Bauunterhaltung und nutzerfinanzierte Maßnahmen bei Liegenschaften im MVM. Fachaufsicht über die Competence Center Energie, Liegenschaftsinformation Außenanlagen (LIA) und Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination (SiGeKo) sowie die Nachhaltigkeitskoordination der Niederlassungen
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (z. B. Universitäts-Diplom/ Masterabschluss in den Studienrichtungen Architektur/ Hochbau/ Bauingenieurwesen/ Facility Management/ Technische Gebäudeausrüstung/ Technisches Gebäudemanagement/ Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, aufgrund derer eine entsprechende Tätigkeit ausgeübt werden kann Nachweis der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben in den zuvor beschriebenen Aufgabenbereichen Einschlägige Erfahrungen in der Projektarbeit/-steuerung sowie im Prozessmanagement Vertiefte Erfahrungen und gute Kenntnisse im Facility Management und in der Durchführung von Baumaßnahmen (allgemeine Bauunterhaltung, Instandsetzungen, Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten) über den ganzen Lebenszyklus hinweg Verständnis für juristische Fragestellungen; Kenntnisse im Bau-, Grundstücks- und Mietrecht sowie in der entsprechenden Vertragsgestaltung Sehr gute Befähigung zur Erfassung und Lösung komplexer Sachverhalte Fähigkeit zum strategischen Handeln Wirtschaftliches Verständnis und Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung der wirtschaftlichen Ausgewogenheit und Aufgabenerledigung (Aufwand und Ertrag) Professioneller Umgang mit der MS Office-Standardsoftware sowie Kenntnisse der SAP-Anwendungen (insbesondere der Module RE-FX, PM und PS) Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie hohe Konflikt- und Problemlösungskompetenz Hervorragende Auffassungsgabe, lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise insbesondere bei komplexen Sachverhalten Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie gutes Organisations-, Koordinations- und Durchsetzungsvermögen Überzeugendes und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit zu präziser und verständlicher Kommunikation in Wort und Schrift Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Delegation von Aufgaben entsprechend den Fähigkeiten und Entwicklungszielen der Beschäftigten Hohe Eigeninitiative, Innovations- und Gestaltungsfähigkeit sowie Umsetzungs- und Steuerungskompetenz, Entscheidungsfreudigkeit Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Berufsfeld

Standorte

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Softwareentwicklerin/Softwareentwickler (m/w/d) 30.09.2022 Wiesbaden, Meckenheim, Berlin
IT-Referent*in (m/w/d) 28.09.2022 Bonn, Berlin, Cottbus, Mainz, Saarbrücken
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