Jobs im Personalwesen in Filderstadt

Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen Gestaltung und Durchführung der beratenden und administrativen Aufgaben und Prozesse entlang des Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding Begleitung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie weiterer Themen wie Bonusberechnung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Jahresabschlussarbeiten Verantwortung für Recruiting Prozesse und Employer Branding Maßnahmen Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung entsprechender Richtlinien Erstellung von Reportings und Statistiken zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und länderübergreifenden HR-Projekten