Jobs im Personalwesen in Leonberg (Württemberg)

Leitung des Fachbereichs, konzeptionelle und strategische Ausrichtung der Sachgebiete, Weiterentwicklung der Verwaltungsorganisation Personalführung innerhalb des Fachbereichs, Personalauswahl, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeitergespräche, Stellenplan- und Haushaltsmittelanmeldungen Fachbereichsübergreifende Personalbedarfsplanung und -entwicklung Organisation des Dienstbetriebs, insbesondere bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen Verantwortung für Datenschutz, Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement Federführung bei der Durchführung von Wahlen Organisation des IT-Betriebes Bearbeitung rechtlich komplizierter Verkehrs- und Polizeirechtsangelegenheiten Führen von schwierigen Verhandlungen in Konfliktsituationen mit Beschwerdeführern, Rechtsanwälten und Bürgerinitiativen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.