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HR and Organizational Development Manager (m/w/d)
Großraum Tübingen
Aktualität: 23.10.2024

Anzeigeninhalt:

23.10.2024, über Mercuri Urval
Großraum Tübingen

HR and Organizational Development Manager (m/w/d)

Die Aufgaben

  • Proaktive Gestaltung der strategischen internationalen Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fachliche Leitung von nationalen und globalen Projekten, z. B. Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen, Kulturentwicklung, Best Practice Programmen etc.
  • Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen, z. B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen unter Einsatz moderner und agiler Methoden auf internationale Ebene
  • Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops sowie Durchführung von Mediationen, Konflikt-Moderationen und Coachings
  • Erarbeitung von zukünftigen Anforderungen an die moderne Arbeitswelt und die Belegschaft und Ableitung von Personal-/Organisationsentwicklungsprogrammen
Unser Mandant, ein traditionsreicher, weltweit führender Hersteller von High-Tech Produkten mit über 1100 Mitarbeiter:innen, setzt Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld versteht es das Unternehmen, seinen Mitarbeiter:innen Freiräume bei wachsenden Umsatzzahlen zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern.
Mit festen Wurzeln am Standort Deutschland steht das Unternehmen traditionell für Premium-Produkte.Um den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens zu sichern, liegt ein starker Fokus auf der Ausrichtung der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung. Es ist notwendig, die Qualifizierung der Mitarbeitenden strukturiert voranzutreiben, um beispielsweise neue Fertigungsprozesse und -technologien erfolgreich zu integrieren. Da sich das Unternehmen auf die Veränderung der globalen Märkte muss, ist ebenso ein interner Kulturwandel erforderlich, was sich speziell auf Arbeits- und Verhaltensweisen auswirken wird.Als beauftragte Executive Search Beratung unterstützt Mercuri Urval bei diesem Ziel und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge einer Nachfolge eine HR and Organizational Development Manager (m/w/d) im Großraum Tübingen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personal (Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, BWL oder auch Pädagogik) oder ähnliche Qualifikationen
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der internationalen Personal-/Organisationsentwicklung im industriellen Umfeld
  • Fachkenntnisse im Bereich Führungskräfteentwicklung sowie Business Coaching vorausgesetzt
  • Gute Problemlösekompetenzen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter analytischer Ansatz
  • Leidenschaft und Begeisterung für das Teilen von Best Practices, Trainings und Methoden, die sich positiv auf die Leistung des einzelnen Mitarbeitenden und die des Unternehmens auswirken
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Das Angebot

  • Werden Sie Teil eines vielseitigen florierenden Unternehmens mit hervorragender Auftragslage
  • Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und hochinteressanten Produkten
  • Das etablierte Team zeichnet sich durch große Fachexpertise und ein Miteinander auf Augenhöhe aus
  • Ein attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.

Berufsfeld

Standorte

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