Leitung Personalmanagement (m/w)

71638 Ludwigsburg
12.02.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007170033
Leitung Personalmanagement (m/w)

Kleeblatt Pflegheime gemeinnützige GmbH über Mentis Personalberatung GmbH

Germany

https://www.smart-schalten.de/kundenportal/public/Onlinebewerbung/007170033

Sicherstellen der operativen Personalarbeit mit allen wesentlichen Aspekten, wie auch der konzeptionellen Weiterentwicklung der HR-Strukturen Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalplanung und -beschaffung, Personalverwaltung und Abrechnung sowie Bereiche Personalmarketing und Betriebliche Gesundheitsförderung Personalbetreuung: Führen von Personalgesprächen aller Art, Unterstützung der Fachvorgesetzten bei Disziplinarmaßnahmen, Entwickeln von Lösungen und Abwicklung von Maßnahmen Umsetzung der Personalplanung, Sichten und Bewerten von Bewerbern, Teilnahme am Auswahlprozess (insbes. bei Führungspositionen) Ansprechpartner für das Managementteam und Vorgesetzte, Betriebsrat bzw. die Belegschaft, sowie externe Kontakte Umsetzung von Personalmaßnahmen, Versetzungen, Ein-/Umgruppierungen, Verwaltung von Akten und Daten, Umsetzung von tariflichen oder betrieblichen Bestimmungen Bedarfsgerechte Personalentwicklung (Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung) und Berufsausbildung Budgetplanung/Personalführung für den Personalbereich, Überwachung und Steuerung, Auswahl und Entwicklung Führen und weiterentwickeln des eigenen Teams von ca. 10 Mitarbeitern

PERSPEKTIVE FÜHRUNG IM HR-BEREICH Zukunftsbranche Pflege und Gesundheit - Operatives und Gestalterisches verbinden Leitung Personalmanagement (m/w)   Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant, die Kleeblatt Pflegheime gemeinnützige GmbH, ist ein modernes, sozial orientiertes Dienstleistungs­unternehmen mit Sitz in Ludwigsburg und Träger von mehr als 20 Pflegeheimen in Südwest-Deutschland. Kernpunkte des Pflege- und Betreuungsansatzes sind von Anfang an die Einbeziehung der sozialen Umgebung, der Angehörigen und ein abgestimmtes Beratungskonzept für Ältere. So befinden sich die überschaubaren, einladenden Häuser, mitten in den jeweiligen Kommunen. Sie bilden offene Begegnungszentren auch für Freunde, Familie und Nachbarn. An den verschiedenen Standorten sind über 1.100 Mitarbeiter im Einsatz um eine gleichbleibende Betreuungs- und Pflegequalität sicherzustellen und für höchstmögliche Bewohnerzufriedenheit zu sorgen. Durch das innovative Konzept und den hohen Qualitätsanspruch genießen die Kleeblatt Pflegeheim gGmbH einen hervorragenden Ruf im Markt, ist wirtschaftlich äußerst solide aufgestellt und wächst stetig weiter Wesentliche Aufgaben Sicherstellen der operativen Personalarbeit mit allen wesentlichen Aspekten, wie auch der konzeptionellen Weiterentwicklung der HR-Strukturen Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalplanung und -beschaffung, Personalverwaltung und Abrechnung sowie Bereiche Personalmarketing und Betriebliche Gesundheitsförderung Personalbetreuung: Führen von Personalgesprächen aller Art, Unterstützung der Fachvorgesetzten bei Disziplinarmaßnahmen, Entwickeln von Lösungen und Abwicklung von Maßnahmen Umsetzung der Personalplanung, Sichten und Bewerten von Bewerbern, Teilnahme am Auswahlprozess (insbes. bei Führungspositionen) Ansprechpartner für das Managementteam und Vorgesetzte, Betriebsrat bzw. die Belegschaft, sowie externe Kontakte Umsetzung von Personalmaßnahmen, Versetzungen, Ein-/Umgruppierungen, Verwaltung von Akten und Daten, Umsetzung von tariflichen oder betrieblichen Bestimmungen Bedarfsgerechte Personalentwicklung (Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung) und Berufsausbildung Budgetplanung/Personalführung für den Personalbereich, Überwachung und Steuerung, Auswahl und Entwicklung Führen und weiterentwickeln des eigenen Teams von ca. 10 Mitarbeitern Qualifikationsprofil Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau bzw. vergleichbare Grundlage Mindestens 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. verantwortliche Personal-Referententätigkeit in den genannten Bereichen (Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung bzw.-controlling), erste Führungserfahrung wäre ideal Optimal wäre Erfahrung im Umfeld der Alten- und Pflegeheim, Pflegedienste und vergleichbare Strukturen oder Non-Profit-Organisationen Krankenhäuser oder andere Dienstleistungsorganisationen) Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht bzw. Tarifrecht, darüber hinaus gerne auch im Coaching und der Personalentwicklung, Ausbildereignungsprüfung, Projektmanagement und Verhandlungsführung Kommunikativ, mitarbeiterorientiert, integrierend, dabei dennoch durchsetzungsfähig und bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen Kooperationsfähig, Teamplayer Belastbar, zielorientiert, beharrlich, strukturiertes Vorgehen, gutes Zahlen-/ Kostenverständnis Flexibel, veränderungsbereit, innovationsfähig Lösungs- und zusammenhangsorientiert, konzeptionell begabt Große Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Melanie Wächter und Andreas Schmiedel   Tel.: 07141 / 99 190 - 10   E-Mail: mw@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   P-LK 180201J Mentis Personalberatung GmbH Keplerstraße 6 71636 Ludwigsburg   Internet: www.mentis-consulting.de

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