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Amtsleitung Staatsarchiv
Hamburg
Aktualität: 10.03.2025

Anzeigeninhalt:

10.03.2025, Behörde für Kultur und Medien
Hamburg
Amtsleitung Staatsarchiv
Aufgaben:
Sie Führen das mit einem Personalbestand von ca. 60 Mitarbeitenden in zwei Abteilungen gegliederte Staatsarchiv mit einem breiten archivfachlichen und ministeriellen Aufgabenspektrum und steuern die Wahrnehmung der Aufgaben nach modernen verwaltungs- und archivwissenschaftlichen Methoden, Verantworten die Entwicklung und Weiterentwicklung des Zielsystems (Vision, Fachliche Ziele, Strategische Ziele), Nehmen strategische oder politisch besonders relevante Aufgaben wahr, Pflegen das Profil des Staatsarchivs als archiv- und landeskundliches Kompetenzzentrum durch Vernetzung und Publikationen.
Qualifikationen:
Erforderlich Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichtswissenschaft (Master oder gleichwertiger Abschluss) oder der Rechtswissenschaft (Erste Prüfung) und zusätzlich über ein abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft (Master oder gleichwertiger Abschluss) Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über einen abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichtswissenschaft (Master oder gleichwertiger Abschluss) oder der Rechtswissenschaft (Erste Prüfung) und zusätzlich über die durch einen Vorbereitungsdienst als Archivreferendarin oder Archivreferendar erworbene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste des Laufbahnzweigs Archivdienst Sie verfügen über eine ausgeprägte und in mindestens dreijähriger Praxis gereifte Führungserfahrung in der Leitung von großen Personalkörpern Vorteilhaft Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen Breit gefächerte archivfachliche Kenntnisse sowie fortgeschrittene Kenntnisse des Archiv-, Informations- und Kulturgüterrechts Fortgeschrittene Kenntnisse des Archivmanagements Zielorientierter und gleichermaßen wertschätzender Führungsstil, Motivationstalent, Kooperations- und Integrationsfähigkeit Hohe Managementkompetenz verbunden mit großer Flexibilität, Gestaltungskraft und Entscheidungskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- und Überzeugungskraft, Koordinationsvermögen und der Fähigkeit, divergierende Interessen auszugleichen sowie stetige Weiterbildung zu Führung und Management

Berufsfeld

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