Planung und Implementierung von effizienten HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem ganzen Team der Personalabteilung und dem IT-Bereich HR-Systemadministration (Systemeinrichtungen, Mitarbeiterbetreuung, Feedbackbearbeitungen) mit dem Schwerpunkt Loga Operative Umsetzung der geplanten Prozesse in unserer HR-Software, aktuell Loga von P&I Optimierung und Digitalisierung von vorhandenen Prozessen und Funktionalitäten unter Einbezug von seitens globaler IT freigegebenen KI-Tools Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT- und Personalabteilung, wie auch zum Systemanbieter Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Reports für die Geschäftsleitung wie auch für interne Stakeholder Mitarbeit in und Leitung von nationalen wie auch internationalen HR-Projekten