EG-Schlachthof Herbert Bayer KG

Kompetente Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Effiziente Personaladministration Mitarbeit bei der Planung und Optimierung von Personaleinsatz und -disposition Durchführung von Mitarbeitenden Gesprächen Verantwortung für die Gehaltsstruktur und Sicherstellung einer fairen Vergütung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch aktive Kommunikation und Präsenz im Unternehmen Stärkung der Unternehmenskultur und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der Region Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten Unterstützung bei der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften im Unternehmen