Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH

Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen sowie deren Pflege und Auswertung Recruiting-Kompetenz: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Auswahlprozesse Fähigkeit zur Prüfung und Beantragung von Fördermöglichkeiten sowie eigenständige Abrechnung gegenüber Förderstellen Sicheres Führen und Auswerten von Personalstatistiken und Kennzahlen Personalplanung in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften Kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann/frau) Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Augenhöhe - intern wie extern Organisationstalent mit Freude an projektorientiertem Arbeiten Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen