Hallesche Krankenversicherung a. G.

Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für nicht-leitende Angestellte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Mitwirken bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und einer attraktiven Personalbetreuung Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Geschäftsverkehrs mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung bzw. Sprecherausschuss im verantworteten Aufgabenbereich Unterstützung bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit in verschiedenen Projekten und Arbeitsgruppen

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Idealerweise erste aufgabenrelevante Berufserfahrung Kenntnisse des Arbeitsrechts sind wünschenswert Wirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse der Betriebswirtschaft Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz und dazu viel Teamgeist Organisationstalent sowie hohe Service- und Kundenorientierung

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting Personalmanagement

Standorte

Stuttgart