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14.03.2026, Salvia Management GmbH
Eislingen/Fils
Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben:
Personalbetreuung: Du trägst im Rahmen der Personalbetreuung die eigenständige Verantwortung für deinen definierten Betreuungsbereich und steuerst das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit.
Administration: Du übernimmst die Pflege der Personaldaten und des Personalmanagementsystems, insbesondere die Stammdatenpflege, Zeiterfassung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.
Arbeitsrecht: Du setzt personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben um und unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Ansprechperson: Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere interne sowie externe Schnittstellen.
Onboarding: Du organisierst und koordinierst den Onboarding-Prozess und sorgst für einen professionellen Einstieg neuer Mitarbeitender.
Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten.
Qualifikationen:
Qualifikation: Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. Betriebswirtschaftslehre, oder alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. als Personalfachwirt.
Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen mit.
Arbeitsrecht: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und wendest diese sicher in der Praxis an.
HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen.
Entwicklung: Du bist motiviert, neue Technologien kennenzulernen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Kompetenzen: Du bist strategischer Denker und Problemlöser mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
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