Leitung (m/w/d) Kundenservice Leistung II am Standort Hannover (Voll- oder Teilzeit)
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Leitung (m/w/d) Kundenservice Leistung II am Standort Hannover (Voll- oder Teilzeit)
Hannover
Aktualität: 16.06.2026
Anzeigeninhalt:
16.06.2026, ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Hannover
Leitung (m/w/d) Kundenservice Leistung II am Standort Hannover (Voll- oder Teilzeit)
Aufgaben:
Zur Verstärkung unseres Führungsteams im Kundenservice suchen wir für das Team Kundenservice Leistung II am Standort Hannover eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere (Transformations-)Prozesse proaktiv vorantreibt und mitgestaltet. In diesem Kontext übernehmen Sie eine Schlüsselrolle - sowohl in der strukturellen Neuausrichtung als auch in der kulturellen und personellen Begleitung des Teams.
Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams. Dabei geben Sie Stabilität, schaffen Klarheit in Rollen und Verantwortlichkeiten und begleiten Ihre Mitarbeitenden professionell durch Veränderungsprozesse.
Sie entwickeln Ihr Team konsequent weiter, fördern individuelle Stärken und unterstützen aktiv beim Aufbau neuer Kompetenzen im veränderten Aufgabenportfolio.
Sie organisieren die Arbeitsabläufe im neu zugeschnittenen Team, definieren klare Zuständigkeiten und optimieren kontinuierlich Prozesse, in enger Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und relevanten Schnittstellen.
Sie steuern Ihr Team auf Basis relevanter Leistungskennzahlen, leiten geeignete Maßnahmen ab und sorgen für Transparenz hinsichtlich Zielerreichung und Performance.
Sie verantworten die Durchführung von Qualitätskontrollen und stellen eine professionelle, lösungsorientierte Bearbeitung im Rahmen des Beschwerdemanagements sicher.
Sie übernehmen Verantwortung in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten und gestalten prozessoptimierende sowie strategische Maßnahmen aktiv mit.
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Versicherungswesen oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Kundenservice oder in der Leistungsbearbeitung eines Versicherungsunternehmens.
Fundierte Kenntnisse der versicherungstechnischen Prozesse und operativen Abläufe.
Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Sie verstehen Change als aktive Führungsaufgabe.
Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Klarheit im Führungsverhalten.
Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu agieren.
Strukturierte, analytische und kennzahlenorientierte Arbeitsweise.
Als Teamplayer übernehmen Sie Verantwortung, haben Freude an anspruchsvollen Herausforderungen und gestalten zukunftsrelevante Themen aktiv mit.
Berufsfeld
Business Administration
Informationstechnologie, TK
IT/TK Softwareentwicklung
Management, Leitung
Finanzdienstleistungen
Betriebs-/Bereichsleitung
Projektmanagement
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